Аутстаффинг
Аутстаффинг – удобный для многих компаний формат сотрудничества, который предполагает взаимодействие с сотрудником через фирму-аутстаффера. В ведении компании аутстаффера остаются все вопросы, связанные с трудовыми отношениями, налогообложением и выплатой заработной платы. Работу же сотрудник выполняет для компании-заказчика, что регулируется договором о предоставлении персонала.
Сферы применения аутстаффинга:
Такой формат работы позволяет оптимизировать штат и получить услуги сотрудника необходимой квалификации при отсутствии соответствующей ставки. Особенно это актуально для IT-специалистов, чьи услуги не нужны на постоянной основе.
Наши услуги по предоставлению аутстаффинга:
- Услуги консультантов OpenText - опытные консультанты продуктов OpenText готовы взять на себя функции по разработке решений и автоматизация процессов в вашей компании
- Консультанты SAP и Разработчики SAP ABAP – предоставляем консультантов, имеющих опыт работы с продуктами компании SAP, а также abap разработчиков по интеграции SAP и доработки текущих проектов компании
- Консультанты Kofax - привлечение консультантов продуктов Kofax в целях разработки и встраивания модулей по потоковому вводу документов, распознаванию и роботизации процессов
- Разработчики фронт-энд приложений – создание интерфейса и опций, которые действуют для пользователей сайта или приложения
- PHP-разработка - бэкэнд разработчики с опытом реализации коммерческих проектов
Вам нужен it-специалист? Готовы подобрать вам необходимого сотрудника без длительных поисков и ненужных затрат.
Преимущества аутстаффинга:
- Создание собственной команды ИТ-специалистов – большая проблема, поэтому целесообразнее воспользоваться услугами уже сформировавшейся команды, обладающей опытом решения специфических задач;
- Делегирование части обязанностей сотрудникам на аутстаффинге позволяет разгрузить основной штат и дать ему возможность сосредоточиться на приоритетных задачах;
- Аутстаффинг – это удобный способ распределить регулярно увеличивающийся поток ИТ-задач и при этом обеспечить их эффективное и качественное решение;
- Нанимать необходимых специалистов под конкретные задачи становится намного легче, быстрее и дешевле. Так как такого сотрудника не нужно оформлять в штат и оставлять на окладе после завершения необходимых интеграций.