Аутстаффинг
Аутстаффинг – удобный для многих компаний формат сотрудничества, который предполагает взаимодействие с сотрудником через фирму-аутстаффера. В ведении компании аутстаффера остаются все вопросы, связанные с трудовыми отношениями, налогообложением и выплатой заработной платы. Работу же сотрудник выполняет для компании-заказчика, что регулируется договором о предоставлении персонала.
Сферы применения
аутстаффинга
Такой формат работы позволяет оптимизировать штат и получить услуги сотрудника необходимой квалификации при отсутствии соответствующей ставки. Особенно это актуально для IT-специалистов, чьи услуги не нужны на постоянной основе.
Аудит
Ивент-услуги
SMM
Реклама
Делопроизводство
IT
Наши услуги
по предоставлению
аутстаффинга
01
Услуги консультантов OpenText — опытные консультанты продуктов OpenText готовы взять на себя функции по разработке решений и автоматизация процессов в вашей компании
02
Консультанты SAP и Разработчики SAP ABAP – предоставляем консультантов, имеющих опыт работы с продуктами компании SAP, а также abap разработчиков по интеграции SAP и доработки текущих проектов компании
03
Консультанты Kofax — привлечение консультантов продуктов Kofax в целях разработки и встраивания модулей по потоковому вводу документов,
распознаванию и роботизации процессов
04
Разработчики фронт-энд приложений – создание интерфейса и опций, которые действуют для пользователей сайта или приложения
05
PHP-разработка — бэкэнд разработчики с опытом реализации коммерческих проектов
06
Обеспечение юридической
значимости информации
1
Создание собственной команды ИТ-специалистов – большая проблема, поэтому целесообразнее воспользоваться услугами уже сформировавшейся команды, обладающей опытом решения специфических задач
2
Делегирование части обязанностей сотрудникам на аутстаффинге позволяет разгрузить основной штат и дать ему возможность сосредоточиться на приоритетных задачах
3
Аутстаффинг – это удобный способ распределить регулярно увеличивающийся поток ИТ-задач и при этом обеспечить их эффективное и качественное решение
4
Нанимать необходимых специалистов под конкретные задачи становится намного легче, быстрее и дешевле. Так как такого сотрудника не нужно оформлять в штат и оставлять на окладе после завершения необходимых интеграций
Хотите
узнать
больше?