Автоматизация
кадрового

документооборота

Кадровые документы – обязательная составляющая сферы делопроизводства. Необходимо обеспечить долговременное хранение всех материалов, содержащих сведения о сотрудниках компании.
Основные задачи,
которые решает ОЦО
Основные задачи,
которые решает ОЦО
Group 94 (1)

Основные проблемы бизнеса:

Мы предлагаем внедрение
кадрового электронного
документооборота:

Появится возможность обеспечивать длительное хранение данных с помощью единого электронного архива

Возможность подключения самых отдаленных филиалов и точек компании к единой системе по работе с документами

Разграничение уровней доступа к информации для пользователей

Контроль действий пользователей, а также обеспечивание защиты данных

Учетные записи ускоряются благодаря использованию скан-копий, скан-образцов

Процессы ввода документов унифицированны с помощью штрих- кодирования, настраиваемых атрибутов и классификации типов документов

Обработка документов ведется централизованно

Решение SAP
по управлению персоналом
включает в себя

Электронное досье
сотрудников

Бесшовная интеграция
с кадровой программой
SAP

Комплексное решение,
включающее архивирование,
сканирование, документооборот,
просмотр и интеграцию
с электронной почтой

Техническая поддержка
системы и дальнейшее
усовершенствование

Выгоды для бизнеса от внедрения кадрового электронного документооборота:

Процесс обработки документов с использованием решения кадровой программы SAP по построению кадрового архива

1

Захват

3

Поиск

5

Процесс

2

Хранение
и организация

4

Интерфейс

6

Контроль

1

Захват

2

Хранение
и организация

3

Поиск

4

Интерфейс

5

Процесс

6

Контроль

Хотите

узнать

больше?

Напишите нам